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Las vacaciones, el aguinaldo, seguro, descuentos en gimnasios o restaurantes, todos son beneficios que a las nuevas generaciones les interesan.

Pero, seamos honestos, la mayoría de los Millennials tienen problemas económicos y no muchos tienen ahorrado para el futuro.

Esta es la fuerza laboral que prolifera actualmente en las empresas y serán sustituídos mucho más adelante por los Centennials.

Y quizá no lo sabías, pero una investigación realizada en empresas aliadas a Yuhu arrojó que:

45% de los colaboradores manifiesta que el dinero es la causa número uno del estrés

38% de los empleados buscan mejores beneficios económicos cuando piensan en cambiarse de trabajo

El 78%de los de los empleados quieren tener una planificación financiera a largo plazo (plan de jubilación, ingresos al jubilarse)

Con estos datos en mente, las prestaciones que más buscan los colaboradores son las financieras.

Muchos de ellos buscan un aumento de sueldo, debido a que no alcanzan a solventar sus pagos o deudas con el sueldo que perciben.

Y cuando es negado debido a que el aumento no se puede realizar por motivos de presupuesto o administración, el rechazo se traduce en:

Estrés
Bajo desempeño
Alopecia
Gastritis
Baja o aumento de peso

¿Cómo puedes ayudarlos y mejorar las prestaciones de la empresa al mismo tiempo?

Con un convenio en Yuhu pueden obtener más beneficios como:

YuhuPresta
Solicitud de crédito desde 15 y hasta 250 mil pesos

Adelanto 911
Hasta el 10% de tu sueldo mensual en un crédito pre-autorizado que puedes usar para cualquier emergencia o pago de servicios.

Caja de inversión
Una forma de ahorrar y recibir el 15% de rendimiento anual.

Educación financiera
Ayúdalos a tomar mejores decisiones en su economía con artículos de finanzas personales.

Todo en una plataforma en línea y auto-atendible.

Dale a tus colaboradores más herramientas para que sus finanzas dejen de ser un problema y que tu empresa les dé la solución.

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